Scania México es Top Employer 2026

Por quinto año consecutivo Scania fue reconocida como Top Employer 2026 en México y América Latina, un distintivo que avala a las organizaciones con las mejores prácticas en gestión de talento humano.

La certificación, otorgada por el Top Employers Institute, confirma la solidez de la cultura organizacional de la marca sueca y su enfoque en el desarrollo, bienestar y crecimiento profesional de sus colaboradores.

En esta edición, Scania renovó la certificación en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, consolidando su posicionamiento como uno de los empleadores más atractivos de la región.

En el caso de México, la compañía mantiene un crecimiento sostenido, con más de mil colaboradores y presencia nacional a través de 17 sucursales, muestra de su impacto en el mercado laboral del sector transporte.

El proceso de certificación evalúa seis dominios de la estrategia de Recursos Humanos y 20 áreas importantes de People & Culture, entre ellas estrategia de talento, calidad de vida, onboarding, aprendizaje y desarrollo, liderazgo, gestión del desempeño, planes de carrera, compensaciones, beneficios y cultura organizacional.

Cultura centrada en las personas

La cultura de Scania se rige por el Scania Way, un modelo basado en cinco valores: cliente en primer lugar, espíritu de equipo, eliminación de desperdicios, respeto y responsabilidad.

Estos principios orientan la toma de decisiones y refuerzan el compromiso de la compañía con entornos laborales inclusivos, colaborativos y orientados al propósito.

Alejandro Mondragón, Director General de Scania México, destacó que este reconocimiento “refleja la convicción de que las personas son el motor del cambio” y confirma que la estrategia de poner al talento en el centro es clave para transformar la industria del transporte hacia un futuro más sustentable.

En tanto, Maite Delgadillo, Directora de People Experience & Culture de Scania México, subrayó que, ante un entorno de constantes cambios tecnológicos y sociales, la prioridad de la empresa es cuidar el talento, fortalecer el liderazgo y generar experiencias laborales que impulsen orgullo y bienestar.