Mercedes-Benz Autobuses acelera la mejora continua y búsqueda de la excelencia, de la mano de sus colaboradores

Mercedes-Benz Autobuses “cortó el listón”, con su evento más importante del año, el Bus Operating System (BOS) Awards, que reconoce y promueve la mejora continua en la productividad, calidad y ambiente organizacional de la compañía, entre otras, así como el talento y desempeño de sus colaboradores.

En esta 15ª edición, los BOS Awards se llevaron a cabo vía zoom. Aproximadamente 250 colaboradores se conectaron desde casa mientras que 100 más, lo hicieron desde diferentes salas de juntas y espacios en La Casa del Autobús, en grupos de no más de 8 personas, respetando protocolos de seguridad y sana distancia.

La postulación a esta distinción consiste en presentar proyectos que integren procesos más eficientes, para capitalizar la excelencia con la que La Estrella de las Tres Puntas opera a favor de la movilidad en México y que la hace única.

Si hablamos de la teoría de la Innovación, podemos encontrar ideas disruptivas que transforman y revolucionan al mundo, e ideas del día a día que construyen y hacen las cosas más efectivas para cambiar todo un proceso, es decir, de mejora continua, y eso lo que vimos en los proyectos que recibimos

, detalló Alexandre Nogueira, CEO de Daimler Buses México.

En total se recibieron 340 iniciativas, lo cual toma una mayor relevancia pues en un año tan complicado y atípico como 2020, las ideas y proyectos de mejora continua estuvieron presentes. Dentro de las categorías premiados se encontraron: mejores equipos, mejor proyecto, mejores sugerencias en seguridad, calidad, entrega, moral, costo y ambiental.

Una de las preseas más esperadas fue la de “Colaborador del año”, que en esta ocasión se otorgó a José Miguel Grimaldo Leos de Equipos productivos 2020 y a Tomás Solís Burciaga de Equipos de soporte 2020, por su gran compromiso, disciplina, seguridad, evaluación excelente, ideas de mejora continua y por votación de los propios compañeros.

2021, es un año de innovación, tecnología y transformación, esto implica gran compromiso y muchas ideas a desarrollar, factores que nuestros colaboradores tienen en mente en todo momento, por lo estoy seguro de que, a través de su desempeño y talento, continuaremos manteniendo al mundo en movimiento

 concluyó Nogueira.